A Competir Cabo Verde está a recrutar para a Direção Nacional do Ambiente, no âmbito do Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde 1 Técnico Superior / Especialista em meios de subsistência baseados na natureza e envolvimento do setor privado para o projeto  “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”

1. Tipo de Concurso: Comum
2. Modalidade quanto à origem dos candidatos: Externo
3. Modalidade quanto à natureza das vagas: 1
4. Fundamentação da modalidade de concurso: Concurso público para o recrutamento de técnicos, mediante o contrato de trabalho a termo resolutivo certo, nos termos do artigo 69º, 70º n.º 3, art.º 71º conjugado com alínea e) da lei 20/X/2023, de 24 de março.

II.

Função ou cargo / Nível / Número de vagas / Quota para deficiente / Regime / Natureza do vínculo / Remuneração

 

1. Função/Cargo: Técnico Superior / Especialista em meios de subsistência baseados na natureza e envolvimento do setor privado para o projeto “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”
2. Nível: 1
3. Número de vagas: 1
4. Quota para pessoa com deficiência: Sem quotas
5. Regime: Emprego
6. Natureza do vínculo: Contrato de trabalho a termo resolutivo certo
7. Remuneração ilíquida: 160.000$00 (cento e sessenta mil escudos)

III.

Habilitações literárias de Base / Área de Formação

1. Habilitações literárias de base: Licenciatura (mínimo)
2. Área(s) de formação:

IV.

Requisitos / Perfil / Atribuições / Disponibilidade

1. Requisitos obrigatórios:
   – Nacionalidade cabo-verdiana.
   – Idade não inferior a 25 anos.
   – Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interditado para as funções a desempenhar.
   – Ter habilitações literárias legalmente exigidas para o cargo

 

1. Perfil do candidato:2.1. Formação académica

• Licenciatura (mínimo) em Agricultura, Ciências Sociais e Económicas, Gestão Ambiental, Economia Agrícola ou áreas afins.
• São valorizadas formações complementares em cadeias de valor agroalimentares, desenvolvimento rural sustentável, soluções baseadas na natureza (NbS – Nature-based Solutions) e economia verde.
• Formação adicional em metodologias participativas de aconselhamento rural, como FFS (Farmer Field Schools – Escolas de Campo de Agricultores), APFS (AgroPastoral Field Schools – Escolas de Campo Agropastoris) e FFF (Forest and Farm Facility – Programa Floresta e Agricultura Familiar), constitui uma vantagem.

2.2. Experiência profissional

• Experiência profissional mínima de 5 anos em implementação de projetos ligados a soluções baseadas na natureza (NbS), gestão de recursos naturais de base comunitária e/ou desenvolvimento de cadeias de valor agroalimentares sustentáveis.
• Experiência demonstrada na análise de cadeias de valor, incluindo diagnóstico de constrangimentos, desenho de fluxogramas e identificação de oportunidades de mercado.
• Experiência na facilitação de processos consultivos e de negociação com decisores de alto nível, comunidades locais, setor privado e outras partes interessadas.
• Experiência anterior em projetos financiados pelo GEF (Global Environment Facility – Fundo Global para o Ambiente) ou outros doadores internacionais é altamente preferível.
• Experiência em contextos agroecológicos áridos, semiáridos e sub-húmidos é considerada uma mais-valia.

2.3. Competências técnicas e linguísticas

• Conhecimento aprofundado de sistemas agroalimentares e das dinâmicas de mercado, incluindo fatores críticos de sucesso, competitividade, sustentabilidade e requisitos de acesso ao mercado.
• Capacidade comprovada de mapear cadeias de valor, identificar serviços de apoio (insumos, sementes, mudas, assistência técnica) e propor intervenções inovadoras.
• Conhecimento de ferramentas participativas de capacitação e extensão rural (como FFS, APFS e FFF).
• Bons conhecimentos de informática (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• Proficiência completa em inglês (oral e escrito).
• Capacidade de ler, escrever e comunicar-se em português é uma exigência essencial para interação com comunidades e instituições locais.
• Conhecimentos de francês constituem uma vantagem pela integração regional.

2.4. Competências pessoais

• Elevada capacidade de comunicação, negociação e articulação com múltiplos atores (instituições governamentais, ONGs, setor privado, academia, parceiros de cooperação e comunidades locais).
• Forte orientação para resultados, capacidade de trabalho em equipa e gestão de processos participativos.
• Boa capacidade de análise crítica, de síntese e de resolução de problemas complexos.
• Proatividade e iniciativa na identificação de soluções sustentáveis que conciliem conservação ambiental e geração de rendimentos locais.
• Adaptabilidade para trabalhar em diferentes contextos socioeconómicos e culturais, incluindo áreas rurais e remotas.
• Compromisso com princípios de ética, transparência e sustentabilidade.

 

São atribuições do Serviço onde o funcionário será afetado:

4. Estudar, coordenar e executar medidas necessárias para a conservação da natureza;
   b) Propor a criação de áreas protegidas e assegurar a sua implementação e gestão;
   c) Promover o estudo e o conhecimento dos valores das áreas protegidas, bem como a elaboração dos planos de ordenamento e gestão que definam o zonamento e os respetivos usos;
   d) Assegurar a salvaguarda e valorização do património paisagístico;
   e) Promover a integração da conservação e da utilização sustentável dos recursos naturais nas diferentes políticas setoriais, visando a valorização económica do património natural;
   f) Definir medidas de conservação destinadas à preservação do património genético, à gestão e proteção de espécies e ecossistemas, bem como colaborar na conservação do património histórico-cultural;
   g) Promover, elaborar e implementar estratégias e planos de conservação de espécies e ecossistemas, com especial enfoque nas espécies protegidas, endémicas ou em perigo de extinção e em ecossistemas sensíveis, em articulação com outras instituições;
   h) Exercer outras atribuições no âmbito da conservação da natureza e da gestão sustentável do património natural.
5. São funções do especialista

4.1. Análise de Contexto e Oportunidades de Mercado

• Analisar o contexto nacional e subnacional dos sistemas agroalimentares, com foco nas áreas e paisagens do projeto.
• Identificar tendências, drivers e oportunidades de mercado, incluindo procura, estrutura de mercado, requisitos e fatores críticos de sucesso.
• Avaliar a competitividade e sustentabilidade das cadeias de valor selecionadas, destacando propostas de venda únicas e considerações de sustentabilidade.

4.2. Mapeamento e Diagnóstico de Cadeias de Valor

• Mapear cadeias de valor agroalimentares e ambientais relevantes, incluindo fluxogramas que representem as funções, atores, ligações e canais da produção ao consumo.
• Identificar os serviços de apoio existentes, como fornecimento de sementes, mudas, árvores, acesso a insumos e serviços de assessoria rural (ex.: Escolas de Campo de Agricultores e Escolas de Campo Agropastoris).
• Identificar restrições sistémicas ao longo das cadeias de valor selecionadas que dificultam a sua modernização e integração com soluções baseadas na natureza (NbS).

4.3. Planeamento de Intervenções e Soluções Baseadas na Natureza

• Pré-identificar intervenções e abordagens operacionais relevantes para modernizar as cadeias de valor, assegurando ligação entre investimentos, restauração de terras e NbS.
• Propor um roteiro de modernização das cadeias de valor com foco em:
  • Acesso a serviços de aconselhamento rural eficazes e participativos (FFS, APFS, FFF).
  • Desenvolvimento de competências empresariais para comunidades locais.
  • Estabelecimento de parcerias e ligações com mercados nacionais e regionais.

4.4. Consultas, Envolvimento e Capacitação

• Conduzir consultas participativas com comunidades locais, setor privado e autoridades, através de missões de campo, workshops e reuniões de trabalho.
• Avaliar as necessidades de capacitação de técnicos, decisores e beneficiários locais para implementação de soluções de mercado e NbS.
• Facilitar o envolvimento do setor privado, propondo mecanismos de parceria e investimento em cadeias de valor sustentáveis.

4.5. Relatórios e Produtos Técnicos

• Produzir relatórios de mapeamento e análise de mercado, incluindo recomendações para intervenções no projeto.
• Sistematizar as consultas realizadas e os compromissos das partes interessadas.
• Elaborar avaliações económicas das tecnologias e abordagens propostas.
• Redigir relatórios de workshops e missões de campo, com dados e recomendações.
• Apresentar uma proposta consolidada de roteiro de envolvimento do setor privado no fortalecimento das cadeias de valor sustentáveis.

5. Disponibilidade

O candidato deverá estar disponível de imediato

O Especialista após a contratação está impedido de exercer outras funções remuneradas quer públicas ou privadas.

V

Local de afetação: Direção Nacional do Ambiente, Chã de Areia

VI

Fonte de financiamento externo

 

Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde

6. Processo de candidatura

Os candidatos devem apresentar:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae detalhado;
• Certificados de habilitações literárias e formações;
• Cópia do CNI ou BI;
• Comprovativos de experiência profissional;
• Outros documentos relevantes.

As candidaturas deverão ser enviadas para o e-mail: geral@competircv.cv com a  indicação do assunto: Técnico Superior / Especialista em meios de subsistência baseados na natureza e envolvimento do setor privado

📌 Prazo de candidatura: até 24 de fevereiro de 2026

Informações e candidatura: geral@competircv.cv

O processo de candidatura irá obedecer às seguintes fases:

Fase 1. Verificação documental das candidaturas
Fase 2. Análise Curricular
Fase 3. Aplicação dos testes psicotécnicos (quando necessário)
Fase 4. Entrevista

Notas importantes:

1. A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de não admitir candidatos que não preencham os requisitos.
2. A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de convocar diferentes instrumentos, para além dos mencionados,  que permitam ajudar na escolha do melhor candidato.
3. Todos os candidatos serão notificados da receção da sua candidatura.
4. Todos os esclarecimentos deverão ser solicitados exclusivamente pelo e-mail: geral@competircv.cv

Apenas serão contactados os candidatos que passarem para a fase seguinte