A Competir Cabo Verde está a recrutar para a Direção Nacional do Ambiente, no âmbito do Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde 1 Técnico Superior / Especialista em Comunicação para o projeto  “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”

1. Tipo de Concurso: Comum
2. Modalidade quanto à origem dos candidatos: Externo
3. Modalidade quanto à natureza das vagas: 1
4. Fundamentação da modalidade de concurso: Concurso público para o recrutamento de técnicos, mediante o contrato de trabalho a termo resolutivo certo, nos termos do artigo 69º, 70º n.º 3, art.º 71º conjugado com alínea e) da lei 20/X/2023, de 24 de março.

II.

Função ou cargo / Nível / Número de vagas / Quota para deficiente / Regime / Natureza do vínculo / Remuneração

 

1. Função/Cargo: Técnico Superior / Especialista em Comunicação para o projeto “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”
2. Nível: 1
3. Número de vagas: 1
4. Quota para pessoa com deficiência: Sem quotas
5. Regime: Emprego
6. Natureza do vínculo: Contrato de trabalho a termo resolutivo certo
7. Remuneração ilíquida: 160.000$00 (cento e sessenta mil escudos)

III.

Habilitações literárias de Base / Área de Formação

1. Habilitações literárias de base: Licenciatura (mínimo)
2. Área(s) de formação: Ciências da Informação, Comunicação e/ou Jornalismo ou áreas afins.

IV.

Requisitos / Perfil / Atribuições / Disponibilidade

1. Requisitos obrigatórios:
   – Nacionalidade cabo-verdiana.
   – Idade não inferior a 25 anos.
   – Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interditado para as funções a desempenhar.
   – Ter habilitações literárias legalmente exigidas para o cargo

 

1. Perfil do candidato:
   2.1. Formação académica

• Licenciatura em Ciências da Informação, Comunicação e/ou Jornalismo.
• Especialização em comunicação participativa e/ou comunicação para o desenvolvimento sustentável constitui uma mais-valia.
• Formação complementar em comunicação institucional, gestão de redes sociais, técnicas de media training e elaboração de conteúdos multimédia é valorizada.

2.2. Experiência profissional

• Experiência comprovada em comunicação institucional e/ou projetos de desenvolvimento, de preferência em áreas ligadas ao ambiente, biodiversidade, clima ou desenvolvimento rural.
• Experiência em desenvolvimento de estratégias de comunicação e planos de visibilidade para projetos financiados por doadores internacionais (GEF, União Europeia, Nações Unidas, etc.).
• Experiência em produção de materiais de comunicação (relatórios, comunicados de imprensa, discursos, briefings, publicações digitais).
• Experiência em relacionamento com meios de comunicação social (rádio, televisão, imprensa escrita e digital).
• Experiência em trabalho de campo e conhecimento do meio rural em Cabo Verde ou em países do Sahel constitui uma vantagem.

2.3. Competências técnicas e linguísticas

• Capacidade de delinear e implementar estratégias de comunicação para dar visibilidade a projetos e instituições.
• Domínio de técnicas de comunicação escrita, edição de conteúdos e organização de eventos de divulgação.
• Conhecimento de ferramentas digitais e de plataformas de comunicação (website, redes sociais, newsletters, plataformas colaborativas).
• Bons conhecimentos de informática (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• Fluência em português (oral e escrito) é obrigatória.
• Bons conhecimentos de inglês são valorizados para articulação com parceiros internacionais.
• Conhecimentos de francês serão considerados uma vantagem pela cooperação regional.

2.4. Competências pessoais

• Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita, com foco em clareza, objetividade e adaptação a diferentes públicos.
• Capacidade de articulação institucional e de relacionamento com autoridades locais, parceiros internacionais, ONGs, comunidades e meios de comunicação.
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e profissionalismo.
• Proatividade, criatividade e capacidade de inovar em abordagens de comunicação participativa.
• Facilidade de trabalho em equipa multidisciplinar e em contextos multiculturais.
• Capacidade de organização, gestão do tempo e cumprimento de prazos rigorosos.

 

1. São atribuições do Serviço onde o funcionário será afetado:

1. Estudar, coordenar e executar medidas necessárias para a conservação da natureza;
2. Propor a criação de áreas protegidas e assegurar a sua implementação e gestão;
3. Promover o estudo e o conhecimento dos valores das áreas protegidas, bem como a elaboração os planos de ordenamento e gestão, que vão definir o zonamento e os usos dessas áreas;
4. Velar pela salvaguarda e valorização do património paisagístico;
5. Promover a integração da conservação e utilização sustentável dos recursos naturais nas diferentes políticas setoriais, tendo em vista a valorização económica do património natural;
6. Definir medidas de conservação, visando a preservação do património genético, gestão e proteção de espécies e ecossistemas, bem como colaborar na conservação do património histórico-cultural;
7. Promover, elaborar e implementar estratégias e planos de conservação de espécies e ecossistemas, em especial relativos a espécies protegidas, endémicas e em perigo de extinção, e ecossistemas sensíveis, bem como em colaboração com outras instituições; (entre outras atribuições)

 

4. São funções do especialista

4.1. Estratégia e Planeamento de Comunicação

• Desenvolver a estratégia de comunicação do projeto, alinhada com os objetivos da transição para a economia azul e verde.
• Elaborar e implementar o plano de comunicação e visibilidade, garantindo coerência com as orientações do GEF (Global Environment Facility), do Ministério da Agricultura e Ambiente (MAA) e da FAO (Organização das Nações Unidas para a Alimentação e Agricultura).
• Assegurar que todas as ações de comunicação reforçam a eficiência, a visibilidade e a boa coordenação do projeto.

2. Gestão de Comunicação Institucional e Visibilidade

• Garantir a visibilidade do projeto em conformidade com as normas dos financiadores, durante eventos, publicações e atividades públicas.
• Apoiar a coordenação global na criação e manutenção do sistema de acompanhamento e avaliação da comunicação do projeto.
• Participar em inquéritos e avaliações de linha de base e de impacto, produzindo conteúdos e relatórios associados à comunicação dos resultados.

3. Produção de Conteúdos e Divulgação

• Produzir e divulgar materiais de comunicação, incluindo comunicados de imprensa, discursos, atas de reuniões, briefings e relatórios de atividades.
• Apoiar a elaboração de materiais técnicos e pedagógicos, bem como conteúdos multimédia para campanhas de sensibilização.
• Organizar e atualizar centralmente todos os materiais de comunicação, garantindo o acesso e a utilização pela equipa do projeto.
• Divulgar informações do projeto em canais digitais (website, redes sociais, plataforma online do projeto).

4. Articulação Institucional e Relações com os Media

• Estabelecer e manter ligações eficazes com autoridades locais e nacionais, principais parceiros, comunidades e stakeholders internacionais.
• Apoiar a interação com os meios de comunicação social, incluindo preparação de entrevistas, discursos, notas de imprensa e reportagens.
• Promover narrativas relevantes para destacar as mudanças e impactos propiciados pelo projeto, a incluir em relatórios e eventos de comunicação.

5. Capacitação e Apoio Técnico

• Apoiar a capacitação da equipa e dos parceiros em comunicação institucional e em ferramentas de comunicação participativa.
• Produzir materiais de formação e apoiar a realização de workshops, seminários e outras atividades de sensibilização.
• Apoiar a partilha de conhecimento e lições aprendidas, em articulação com o especialista de Gestão do Conhecimento e Aprendizagem.

6. Monitorização e Relatórios

• Avaliar periodicamente as atividades de comunicação e visibilidade, em consulta com os diferentes parceiros.
• Produzir relatórios trimestrais sobre os resultados alcançados, incluindo indicadores de comunicação e visibilidade.
• Assegurar que toda a documentação de comunicação está devidamente organizada, acessível e integrada na plataforma digital do projeto.

5. Disponibilidade

O candidato deverá estar disponível de imediato

O Especialista após a contratação está impedido de exercer outras funções remuneradas quer públicas ou privadas.

V

Local de afetação: Direção Nacional do Ambiente, Chã de Areia

VI

Fonte de financiamento externo

Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde

. Processo de candidatura

Os candidatos devem apresentar:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae detalhado;
• Certificados de habilitações literárias e formações;
• Cópia do CNI ou BI;
• Comprovativos de experiência profissional;
• Outros documentos relevantes.

As candidaturas deverão ser enviadas para o e-mail: geral@competircv.cv com a  indicação do assunto: Técnico Superior / Especialista em Comunicação

📌 Prazo de candidatura: até 24 de fevereiro de 2026

Informações e candidatura: geral@competircv.cv

O processo de candidatura irá obedecer às seguintes fases:

Fase 1. Verificação documental das candidaturas
Fase 2. Análise Curricular
Fase 3. Aplicação dos testes psicotécnicos (quando necessário)
Fase 4. Entrevista

Notas importantes:

1. A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de não admitir candidatos que não preencham os requisitos.
2. A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de convocar diferentes instrumentos, para além dos mencionados,  que permitam ajudar na escolha do melhor candidato.
3. Todos os candidatos serão notificados da receção da sua candidatura.
4. Todos os esclarecimentos deverão ser solicitados exclusivamente pelo e-mail: geral@competircv.cv
5. Apenas serão contactados os candidatos que passarem para a fase seguinte.