A Competir Cabo Verde está a recrutar para a Direção Nacional do Ambiente, no âmbito do Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde 1 Técnico Superior / Especialista em biodiversidade e áreas protegidas para o projeto “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”
Identificação do procedimento concursal
- Tipo de Concurso: Comum
- Modalidade quanto à origem dos candidatos: Externo
- Modalidade quanto à natureza das vagas: 1
- Fundamentação da modalidade de concurso: Concurso público para o recrutamento de técnicos, mediante o contrato de trabalho a termo resolutivo certo, nos termos do artigo 69º, 70º n.º 3, art.º 71º conjugado com alínea e) da lei 20/X/2023, de 24 de março.
II.
Função ou cargo / Nível / Número de vagas / Quota para deficiente / Regime / Natureza do vínculo / Remuneração
- Função/Cargo: Técnico Superior / Especialista em biodiversidade e áreas protegidas para o projeto “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”
- Nível: 1
- Número de vagas: 1
- Quota para pessoa com deficiência: Sem quotas
- Regime: Emprego
- Natureza do vínculo: Contrato de trabalho a termo resolutivo certo
- Remuneração ilíquida:000$00 (cento e sessenta mil escudos)
III.
Habilitações literárias de Base / Área de Formação
- Habilitações literárias de base: Licenciatura (mínimo)
- Área(s) de formação: Conservação da biodiversidade, Biologia, Ecologia, Gestão Ambiental, ou áreas afins.
IV.
Requisitos / Perfil / Atribuições / Disponibilidade
- Requisitos obrigatórios:
– Nacionalidade cabo-verdiana.
– Idade não inferior a 25 anos.
– Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interditado para as funções a desempenhar.
– Ter habilitações literárias legalmente exigidas para o cargo
- Perfil do candidato:1. Formação académica:
– Licenciatura (mínimo) em Biologia, Ecologia, Gestão Ambiental ou áreas afins.
– São valorizadas formações complementares em conservação da biodiversidade marinha e terrestre, planeamento paisagístico, gestão sustentável de ecossistemas e áreas protegidas, bem como certificações em ferramentas de avaliação de biodiversidade (ex.: B-Intact, IUCN STAR).2.2. Experiência profissional:
– Experiência sólida em conservação da biodiversidade, incluindo aspetos marinhos e terrestres.
– Experiência em desenvolvimento rural de base comunitária e planeamento paisagístico.
– Experiência em projetos de gestão de áreas protegidas é uma mais-valia.
– Experiência prévia com projetos financiados pelo GEF ou outros doadores internacionais é altamente preferível.
– Experiência em trabalho de campo em zonas agroecológicas áridas e semiáridas.2.3. Competências técnicas e linguísticas:
– Domínio de ferramentas de avaliação da biodiversidade (ex.: B-Intact, IUCN STAR).
– Bons conhecimentos de informática (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet).
– Proficiência completa em inglês (oral e escrito).
– O domínio de português será essencial para a comunicação com atores nacionais.2.4. Competências pessoais:
– Capacidade de trabalhar com múltiplos parceiros institucionais (governo, ONGs, setor privado, academia, comunidades).
– Elevada capacidade de comunicação, negociação e facilitação de processos participativos.
– Forte orientação para resultados e capacidade de propor soluções técnicas e práticas inovadoras.
– Boa capacidade de análise crítica e resolução de problemas complexos.
– Disponibilidade para realizar trabalho de campo em áreas rurais e remotas.
São atribuições do Serviço onde o funcionário será afetado:
a) Estudar, coordenar e executar medidas necessárias para a conservação da natureza;
b) Propor a criação de áreas protegidas e assegurar a sua implementação e gestão;
c) Promover o estudo e o conhecimento dos valores das áreas protegidas, bem como a elaboração de planos de ordenamento e gestão que definam o zonamento e os usos dessas áreas;
d) Velar pela salvaguarda e valorização do património paisagístico;
e) Promover a integração da conservação e da utilização sustentável dos recursos naturais nas diferentes políticas setoriais, tendo em vista a valorização económica do património natural;
f) Definir medidas de conservação visando a preservação do património genético, a gestão e proteção de espécies e ecossistemas, bem como colaborar na conservação do património histórico-cultural;
g) Promover, elaborar e implementar estratégias e planos de conservação de espécies e ecossistemas, em especial os relativos a espécies protegidas, endémicas e em perigo de extinção, bem como a ecossistemas sensíveis, em articulação com outras instituições;
h) Exercer outras atribuições no âmbito da conservação da natureza e da gestão sustentável dos recursos naturais.
- São funções do especialista
4.1. Alinhamento Estratégico
- Assegurar que o projeto está em coerência com o Programa Integrado Blue and Green Islands e com as orientações do PNUD.
- Integrar a conservação da biodiversidade nas estratégias de desenvolvimento sustentável do país, com enfoque nas áreas e paisagens do projeto.
2. Avaliação e Diagnóstico da Biodiversidade
- Definir as linhas de base para os elementos de biodiversidade relevantes.
- Avaliar o estado de conservação das espécies e habitats naturais das paisagens-alvo, identificando ameaças e lacunas de conhecimento.
- Realizar inventários, visitas de campo e entrevistas com as comunidades e instituições locais.
- Aplicar ferramentas de avaliação da biodiversidade (ex.: TAPE, B-Intact, IUCN STAR) para apoiar o diagnóstico.
3. Planeamento e Gestão Sustentável
- Propor sistemas e abordagens de gestão sustentável para florestas, agroecossistemas e áreas protegidas.
- Integrar práticas agrícolas, ecossistémicas e paisagísticas que conciliem conservação ambiental com rendimentos dignos para as populações locais.
- Contribuir para a definição de cenários alternativos de gestão, avaliando as suas implicações para a biodiversidade e os serviços ecossistémicos.
4. Sensibilização e Capacitação
- Avaliar o nível de perceção e conhecimento de técnicos, decisores políticos e investigadores sobre o valor social, económico e cultural da biodiversidade.
- Identificar necessidades de formação e desenvolver atividades de capacitação técnica em gestão sustentável dos recursos naturais.
- Promover processos de sensibilização comunitária para fortalecer a conservação e o uso sustentável da biodiversidade.
5. Mobilização de Recursos e Apoio Técnico
- Identificar e analisar oportunidades de financiamento para apoiar iniciativas de conservação e de subsistência sustentável de pequenos produtores.
- Produzir relatórios técnicos com recomendações práticas para políticas públicas, planeamento territorial e gestão de áreas protegidas.
- Apoiar a integração da biodiversidade nos planos de gestão do projeto e nos relatórios de monitorização e avaliação.
6. Relatórios e Contributos para o Projeto
- Elaborar relatórios detalhados sobre:
- Biodiversidade a nível de espécies e ecossistemas nas paisagens-alvo.
- Estado de conservação e ameaças identificadas.
- Recomendações de práticas agrícolas e paisagísticas sustentáveis.
- Fornecer contributos especializados para o planeamento do projeto, missões de supervisão e processos de avaliação externa
- Disponibilidade
O candidato deverá estar disponível de imediato
O Especialista após a contratação está impedido de exercer outras funções remuneradas quer públicas ou privadas.
V Local de afetação: Direção Nacional do Ambiente, Chã de Areia
VI Fonte de financiamento externo
Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde
- Processo de candidatura
Os candidatos devem apresentar:
- Carta de motivação;
- Curriculum Vitae detalhado;
- Certificados de habilitações literárias e formações;
- Cópia do CNI ou BI;
- Comprovativos de experiência profissional;
- Outros documentos relevantes.
As candidaturas deverão ser enviadas para o e-mail: geral@competircv.cv com a indicação do assunto: Técnico Superior / Especialista em biodiversidade e áreas protegidas
📌 Prazo de candidatura: até 24 de fevereiro de 2026
Informações e candidatura: geral@competircv.cv
O processo de candidatura irá obedecer às seguintes fases:
Fase 1. Verificação documental das candidaturas
Fase 2. Análise Curricular
Fase 3. Aplicação dos testes psicotécnicos (quando necessário)
Fase 4. Entrevista
Notas importantes:
- A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de não admitir candidatos que não preencham os requisitos.
- A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de convocar diferentes instrumentos, para além dos mencionados, que permitam ajudar na escolha do melhor candidato.
- Todos os candidatos serão notificados da receção da sua candidatura.
- Todos os esclarecimentos deverão ser solicitados exclusivamente pelo e-mail: geral@competircv.cv
- Apenas serão contactados os candidatos que passarem para a fase seguinte.