A Competir Cabo Verde está a recrutar para a Direção Nacional do Ambiente, no âmbito do Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde 1 Técnico Superior / Especialista em Sistemas de Informação Geográfica para  projeto  “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”

Identificação do procedimento concursal

1. Tipo de Concurso: Comum
2. Modalidade quanto à origem dos candidatos: Externo
3. Modalidade quanto à natureza das vagas: 1
4. Fundamentação da modalidade de concurso: Concurso público para o recrutamento de técnicos, mediante o contrato de trabalho a termo resolutivo certo, nos termos do artigo 69º, 70º n.º 3, art.º 71º conjugado com alínea e) da lei 20/X/2023, de 24 de março.

II.

Função ou cargo / Nível / Número de vagas / Quota para deficiente / Regime / Natureza do vínculo / Remuneração

 

1. Função/Cargo: Técnico Superior / Especialista em Sistemas de Informação Geográfica para o projeto “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”
2. Nível: 1
3. Número de vagas: 1
4. Quota para pessoa com deficiência: Sem quotas
5. Regime: Emprego
6. Natureza do vínculo: Contrato de trabalho a termo resolutivo certo
7. Remuneração ilíquida: 160.000$00 (cento e sessenta mil escudos)

III.

Habilitações literárias de Base / Área de Formação

1. Habilitações literárias de base: Licenciatura (mínimo)
2. Área(s) de formação: Gestão do Território, Geografia, Engenharias, ou áreas afins.

IV.

Requisitos / Perfil / Atribuições / Disponibilidade

1. Requisitos obrigatórios:
   – Nacionalidade cabo-verdiana.
   – Idade não inferior a 25 anos.
   – Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interditado para as funções a desempenhar.
   – Ter habilitações literárias legalmente exigidas para o cargo

 

1. Perfil do candidato:
   2.1. Formação académica

• Licenciatura em Geografia, Gestão do Território, Gestão Ambiental, Ciências da Informação Geográfica, Engenharia Geográfica ou áreas afins.
• Formação complementar em SIG (Sistemas de Informação Geográfica), teledeteção (uso de imagens de satélite e drones para análise ambiental), bases de dados espaciais e modelação espacial será valorizada.
• Certificações técnicas em software de SIG (ex.: ArcGIS, QGIS) ou programação aplicada ao geoprocessamento (ex.: Python, R) constituem uma vantagem.

2.2. Experiência profissional

• Experiência comprovada em sistematização de dados geoespaciais e gestão de bases de dados no setor AFOLU (Agriculture, Forestry and Other Land Use – Agricultura, Florestas e Outros Usos da Terra).
• Experiência em desenvolvimento de plataformas digitais de partilha de dados e WebSIG (plataformas de SIG acessíveis via internet).
• Experiência em modelação espacial e produção de camadas de informação geográfica para apoiar decisões de planeamento territorial e ambiental.
• Experiência na realização de workshops e atividades de capacitação em SIG junto de técnicos e comunidades.
• Experiência anterior em projetos financiados pelo GEF (Global Environment Facility – Fundo Global para o Ambiente) ou por outros doadores internacionais é altamente preferível.

2.3. Competências técnicas e linguísticas

• Domínio de ferramentas de SIG (ArcGIS, QGIS ou equivalentes), teledeteção, GPS e sistemas de cartografia digital.
• Capacidade de desenhar e implementar plataformas WebSIG e dashboards interativos para monitorização de projetos.
• Competências em programação (ex.: Python, R, SQL) aplicadas a análise espacial e automação de fluxos de trabalho.
• Experiência em análise espacial de indicadores ambientais, uso da terra e mudanças de cobertura florestal.
• Bons conhecimentos de informática (MS Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• Proficiência completa em inglês (oral e escrito).
• Capacidade de comunicar de forma clara e eficaz em português (obrigatório).
• Conhecimentos de francês serão valorizados pela articulação regional.

2.4. Competências pessoais

• Elevada capacidade analítica, rigor científico e atenção ao detalhe.
• Boa capacidade de comunicação e de simplificação de conceitos técnicos complexos para diferentes públicos (técnicos, decisores, comunidades).
• Espírito colaborativo e capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar.
• Proatividade e autonomia na organização de dados e na implementação de soluções inovadoras.
• Capacidade de liderança em processos de capacitação e transferência de conhecimento.
• Compromisso com os princípios de ética, transparência, sustentabilidade e ciência aberta.

 

3. São atribuições do Serviço onde o funcionário será afetado:
4. Estudar, coordenar e executar medidas necessárias para a conservação da natureza;
   b) Propor a criação de áreas protegidas e assegurar a sua implementação e gestão;
   c) Promover o estudo e o conhecimento dos valores das áreas protegidas, bem como a elaboração de planos de ordenamento e gestão que definam o zonamento e os usos dessas áreas;
   d) Velar pela salvaguarda e valorização do património paisagístico;
   e) Promover a integração da conservação e da utilização sustentável dos recursos naturais nas diferentes políticas setoriais, com vista à valorização económica do património natural;
   f) Definir medidas de conservação para a preservação do património genético, a gestão e proteção de espécies e ecossistemas, bem como colaborar na conservação do património histórico-cultural;
   g) Promover, elaborar e implementar estratégias e planos de conservação de espécies e ecossistemas, em especial os relativos a espécies protegidas, endémicas e em perigo de extinção e a ecossistemas sensíveis, em articulação com outras instituições;
   h) Exercer outras atribuições no âmbito da conservação da natureza e da gestão sustentável do património natural.

4. São funções do especialista

4.1. Gestão e Organização de Dados Geoespaciais

• Recuperar, compilar, processar e organizar dados geográficos e alfanuméricos relevantes para o projeto.
• Assegurar a atualização e a integração de diferentes fontes de dados (imagens de satélite, fotografias aéreas, dados de campo, estatísticas).
• Manter bases de dados espaciais estruturadas e acessíveis para uso interno e partilha com parceiros.

4.2. Análise Espacial e Modelação

• Realizar análises SIG e exercícios de modelação espacial para produzir camadas de informação relevantes às atividades do projeto.
• Desenvolver mapas temáticos, cenários e indicadores espaciais que apoiem a tomada de decisão no planeamento e gestão dos recursos naturais.
• Integrar análises geoespaciais em relatórios técnicos, estudos de impacto e recomendações de políticas públicas.

4.3. Desenvolvimento de Plataformas Digitais

• Apoiar o desenho e a implementação de uma plataforma digital baseada em SIG para centralizar dados e resultados do projeto.
• Desenvolver e manter um portal WebSIG que disponibilize indicadores e informações espaciais para monitorização e partilha com parceiros nacionais e internacionais.
• Propor métodos e ferramentas inovadoras de recuperação, sistematização e visualização de dados.

4.4. Apoio Técnico e Colaboração Institucional

• Colaborar com peritos nacionais, instituições governamentais e parceiros na recolha, validação e utilização de dados geoespaciais.
• Apoiar consultas nacionais para identificar indicadores relevantes de monitorização e incluí-los nos relatórios de referência e de acompanhamento.
• Fornecer suporte técnico em geoinformação para diferentes componentes do projeto.

4.5. Capacitação e Disseminação

• Realizar workshops de formação em SIG e no uso de ferramentas geoespaciais junto de técnicos nacionais e locais.
• Promover a transferência de conhecimento e o fortalecimento de capacidades institucionais na gestão de dados espaciais.
• Preparar apresentações técnicas, relatórios de síntese e conteúdos para eventos de comunicação do projeto.

4.6. Relatórios e Produtos Técnicos

• Produzir documentos técnicos sobre requisitos e conceção da plataforma digital baseada em SIG.
• Elaborar mapas, gráficos e relatórios para apoiar o sistema de monitorização e avaliação do projeto.
• Contribuir com análises espaciais e relatórios técnicos em missões de supervisão e atividades de acompanhamento.

5. Disponibilidade

O candidato deverá estar disponível de imediato

O Especialista após a contratação está impedido de exercer outras funções remuneradas quer públicas ou privadas.

V Local de afetação: Direção Nacional do Ambiente, Chã de Areia

VI Fonte de financiamento externo

Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde

6. Processo de candidatura

Os candidatos devem apresentar:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae detalhado;
• Certificados de habilitações literárias e formações;
• Cópia do CNI ou BI;
• Comprovativos de experiência profissional;
• Outros documentos relevantes.

As candidaturas deverão ser enviadas para o e-mail: geral@competircv.cv com a  indicação do assunto: Técnico Superior / Especialista em Sistemas de Informação Geográfica

📌 Prazo de candidatura: até 24 de fevereiro de 2026

Informações e candidatura: geral@competircv.cv

O processo de candidatura irá obedecer às seguintes fases:

Fase 1. Verificação documental das candidaturas
Fase 2. Análise Curricular
Fase 3. Aplicação dos testes psicotécnicos (quando necessário)
Fase 4. Entrevista

Notas importantes:

1. A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de não admitir candidatos que não preencham os requisitos.
2. A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de convocar diferentes instrumentos, para além dos mencionados,  que permitam ajudar na escolha do melhor candidato.
3. Todos os candidatos serão notificados da receção da sua candidatura.
4. Todos os esclarecimentos deverão ser solicitados exclusivamente pelo e-mail: geral@competircv.cv
5. Apenas serão contactados os candidatos que passarem para a fase seguinte.