A Competir Cabo Verde está a recrutar para a Direção Nacional do Ambiente, no âmbito do Projeto Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde, 1 Técnico superior / especialista em género para o projeto  “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde.

1. Tipo de Concurso: Comum
2. Modalidade quanto à origem dos candidatos: Externo
3. Modalidade quanto à natureza das vagas: Ingresso
4. Fundamentação da modalidade de concurso: Concurso público para o recrutamento de técnicos, mediante o contrato de trabalho a termo resolutivo certo, nos termos do artigo 69º, 70º n.º 3, art.º 71º conjugado com alínea e) da lei 20/X/2023, de 24 de março.

 

1. Função ou cargo/ Nível/ Número de vagas / Quota para deficiente/Regime/ Natureza do vínculo/ Remuneração /

 

1. Função/Cargo: Técnico superior –especialista em género para o projeto “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Azul e Verde”
2. Nível: I
3. Número de vagas: 1
4. Quota para pessoa com deficiência: Sem quotas
5. Regime: Emprego
6. Natureza do vínculo: Contrato trabalho a termo resolutivo certo.
7. Remuneração ilíquida: 160 000$00 (cento e trinta mil escudos)

Habilitações literárias de Base/Área de Formação/

1. Habilitações literárias de base: Licenciatura

 

2.Área(s) de formação: Ciências Sociais e Económicas incluindo História e Antropologia, Ciências Ambientais, Desenvolvimento Rural ou outras áreas relacionadas.

• Requisitos/perfil/disponibilidade/atribuições

1. São requisitos obrigatórios:
2. Ter nacionalidade Cabo-verdiana,
3. Ter idade não inferior a 25 anos
4. Ter robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao específico exercício das respetivas funções;
5. Não estar inibido do exercício de funções públicas ou não estar interditado para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
6. Ter habilitações literárias legalmente exigidas para exercício do cargo e do desempenho das funções a ocupar;

 

2. O candidato deve ter o seguinte perfil:
3. Formação superior em ciências sociais e económicas, desenvolvimento rural, gestão ambiental ou áreas afins.
4. Possuir pelo menos 5 anos de experiência em análises de género e socioambientais e em consultas às bases e partes interessadas (Governo/ONG);
5. Ter pelos 5 anos de experiências profissionais relacionadas com execução de projeto nas áreas da gestão sustentável dos recursos naturais e da gestão comunitária;
6. Experiência comprovada e bons conhecimentos na análise de género e socio – ambiental, incluindo na facilitação de processos consultivos.
7. Ter conhecimento do sistema social e administrativo de Cabo Verde, sendo que das zonas de intervenção do Projeto (Santiago, Maio, e Fogo) constitui uma mais valia.
8. Conhecimentos da informática na ótica do utilizador (Excel, Word Power Point )
9. Domínio da língua portuguesa e inglesa. Conhecimento também da língua francesa, constitui uma mais valia;
10. Excelentes habilidades interpessoais e capacidades de comunicar e de trabalhar em equipa;
11. Capacidade de diálogo e de concertação com vários atores e facilidade de relacionamento;
12. Disponibilidade para trabalhar no campo e para deslocações no terreno.

 

3. São atribuições do serviço onde o funcionário será afetado:
4. Estudar, coordenar e executar medidas necessárias para a conservação da natureza;
5. Propor a criação de áreas protegidas e assegurar a sua implementação e gestão;
6. Promover o estudo e o conhecimento dos valores das áreas protegidas, bem como a elaboração os planos de ordenamento e gestão, que vão definir o zonamento e os usos dessas áreas;
7. Velar pela salvaguarda e valorização do património paisagístico;
8. Promover a integração da conservação e utilização sustentável dos recursos naturais nas diferentes políticas setoriais, tendo em vista a valorização económica do património natural;
9. Definir medidas de conservação, visando a preservação do património genético, gestão e proteção de espécies e ecossistemas, bem como colaborar na conservação do património histórico-cultural;
10. Promover, elaborar e implementar estratégias e planos de conservação de espécies e ecossistemas, em especial relativos a espécies protegidas ,endémicas e em perigo de extinção, e ecossistemas sensíveis, bem como em colaboração com outras instituições; (entre outras atribuições)

 

São funções do Técnico.

a) Analisar dados de inquéritos, relatórios de consultorias e outros dados e informações relevantes sobre sistemas sociais (numa abordagem de género) visados nas áreas selecionadas do projeto e elaborar propostas de apoio à decisão.

b) Fornecer orientações técnicas para a conceção e realização de avaliações de género e análises socioeconómicas nas áreas de intervenção do projeto, incluindo na recolha e análise de dados primários;

c) Prestar apoio técnico na adoção e implementação de abordagens transformadoras de género, aplicáveis a projetos e programas de desenvolvimento agrícola e rural;

d) Colaborar e prestar apoio técnico às instituições do Ministério da Agricultura e Ambiente e aos parceiros relevantes, nas questões relacionadas com a igualdade de género e o empoderamento das mulheres;

f) Apoiar na produção de materiais de sensibilização e de desenvolvimento das capacidades, a fim de reforçar as competências do pessoal do MAA e dos parceiros de execução, em matéria de género nos sistemas agroalimentares e de transformação rural;

g) Compilar e resumir os principais compromissos nacionais, bem como os regimes legislativos/ regulamentares e administrativos, aplicáveis em cada uma das áreas alvo do projeto;

h) Determinar e adequar as intervenções do projeto, ao contexto socioambiental, com foco nas questões de género e de acordo com as diretrizes de gestão ambiental, das políticas nacionais e melhores práticas internacionais;

i) Elaborar relatórios semestral e anual, bem como relatórios das visitas e encontros realizados, com constatações e recomendações claras, que podem ser replicadas em outras localidades, tendo como base a abordagem género;

j) Participar na elaboração de relatórios técnicos do projeto e outros produtos de comunicação, em conformidade com os requisitos do MAA;

k) Identificar eventuais implicações/riscos negativos nas ações planeadas no projeto e apresentar soluções de atenuação.

i) Identificar e elaborar mapa das partes interessadas com foco nos mais vulneráveis

m) Elaborar um plano de ação específico do projeto, em matéria de género e questões ambientais;

n) Desenvolver um plano de reforço das capacidades, específico para as zonas do projeto.

o) Participar na elaboração de documentários e na divulgação de histórias de sucesso, lições aprendidas e boas práticas, em matéria de igualdade de género e de empoderamento das mulheres rurais, no âmbito do projeto;

p) Desempenhar quaisquer outras funções que lhe forem atribuídas.

O Técnico está impedido de exercer outras funções remuneradas quer pública ou privadas.

V Local de afetação

 O local de trabalho do especialista em género será na Direção Nacional do Ambiente, Chã de Areia

VI Fonte de financiamento externo

CENTRO DE CUSTO:  Projeto “Acelerar a Transição de Cabo Verde para a Economia Verde e Azul”.

. Processo de candidatura

Os candidatos devem apresentar:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae detalhado;
• Certificados de habilitações literárias e formações;
• Cópia do CNI ou BI;
• Comprovativos de experiência profissional;
• Outros documentos relevantes.

As candidaturas deverão ser enviadas para o e-mail: geral@competircv.cv com  indicação do assunto: Técnico superior / especialista em género. 

📌 Prazo de candidatura: até 24 de fevereiro de 2026

Informações e candidatura: geral@competircv.cv

O processo de candidatura irá obedecer às seguintes fases:

Fase 1. Verificação documental das candidaturas
Fase 2. Análise Curricular
Fase 3. Aplicação dos testes psicotécnicos (quando necessário)
Fase 4. Entrevista

Notas importantes:

1. A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de não admitir candidatos que não preencham os requisitos.
2. A Direção Nacional do Ambiente e a Competir Cabo Verde reservam-se o direito de convocar diferentes instrumentos, para além dos mencionados,  que permitam ajudar na escolha do melhor candidato.
3. Todos os candidatos serão notificados da receção da sua candidatura.
4. Todos os esclarecimentos deverão ser solicitados exclusivamente pelo e-mail: geral@competircv.cv
5. Apenas serão contactados os candidatos que passarem para a fase seguinte.